吉林公司不斷深化企業(yè)法治建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法合規(guī)，持續(xù)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任管理，發(fā)布合規(guī)倡議書(shū)，印發(fā)合規(guī)管理辦法，設(shè)立首席合規(guī)官，組織全員簽訂《合規(guī)承諾書(shū)》，積極培育合規(guī)文化，促進(jìn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定和行業(yè)監(jiān)督規(guī)則，自覺(jué)接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，吉林公司過(guò)去多年被評(píng)為AAA級(jí)信用企業(yè)。